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吉林市人民医院召开绩效方案讲解会

DATE: 2020-09-30作者:杨茗迪 刘洋 摄影:刘博

 

     9月28日,吉林市人民医院绩效考方案讲解会在医院内科楼十五楼会议室召开。院长石善江、副院长孙明、副院长张耀斌、副院长王鑫和院中层干部,以及科室护士长,共计100余人参加会议。

      培训会邀请北京保诚医院管理有限公司专家陈宝元老师作绩效方案讲解。他主要从政策背景,绩效方案,绩效奖金的量化评估标准以及DRG摘要说明等四个方面,全面的讲解了在公立医院改革背景下,医院薪酬制度改革所面对的疑点难点,对新绩效方面的具体实施和考核要点进行了详尽和具体的讲解。全新的绩效分配理念和分配方式,需要全院各部门领会理解,并提出意见和想法,以便更好的完善绩效分配方案。

   院长石善江在讲解会后指出,绩效改革关系到医院的战略发展,关系到医院的经营效益,关系到每个职工的切身利益。实行医院绩效管理的目的就是全面落实新医改精神,实施医院内涵改革,打破大锅饭的工作局面,实现多劳多得的分配原则,提高患者、职工满意度,降低运行成本,促进医院两个效益的提高。他强调,绩效考核改革工作是医院综合改革的重要内容之一,也是医院未来发展和价值导向的重要体现。医院绩效管理是一项复杂的系统工程,只有起点、没有终点,只有更好、没有最好,只要医院上下凝心聚力,同舟共济,医院绩效考核改革工作一定能取得丰硕成果。 

 

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