预约挂号 | 设为首页 | 加入收藏吉林市人民医院竭诚为您服务!
我的位置: 首页 > 吉林市人民医院 一届三次职代会主席团(扩大)大会胜利召开

吉林市人民医院 一届三次职代会主席团(扩大)大会胜利召开

DATE: 2019-10-28作者:对外协作 办公室 作者:杨茗迪 摄影:刘博、邱泳钢

    10月25日,为认真贯彻国务院《关于建立现代医院管理制度的指导意见》和《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》精神,加快医院管理制度建设,推动医院持续健康发展,经院党委研究决定,吉林市人民医院在内科十五楼会议室隆重召开一届三次职代会主席团(扩大)会议。参加本次会议一届三次职代会主席团成员、院工会委员、院工会经费审查委员会委员、各分工会委员及部分职工代表共计101名出席,共绘吉林市人民医院建设发展的宏伟蓝图。

 

    会议由副院长、工会主席牟祥光主持。大会听取(并)审议通过纪委书记王悦欣的《医院章程》和副院长张耀斌的医院《绩效工资项目设置及考核标准》议案;副院长孙明的《坚持以人为本 聚力担当作为,让职工有更多获得感和幸福感》;各代表团向一届三次职代会主席团汇报讨论审议情况,以及副院长赵伟宣读“吉林市人民医院一届三次职代会主席团(扩大)会议关于《医院章程》、绩效工资项目设置及考核标准的决议”。

 

    纪委书记王悦欣在会上作《医院章程》报告。报告根据开展制定医院章程的重要意义;医院制定章程的总体要求;科学制定医院章程的主要内容;严格规范医院章程产生程序四方面进行说明。报告充分调动医务人员积极性,实行民主管理和科学决策,提高医院现代化管理和服务水平,推动医疗服务改革,努力实现医院社会效益与运行效率的有机统一等具有重要意义。

       

    副院长张耀斌在《绩效工资项目设置及考核标准》议案中指出,按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,探索建立科学化、规范化的公立医院薪酬制度,合理提高医务人员薪酬水平,调动医院和医务人员积极性,为人民群众提供更加优质高效的医疗健康服务。

                 副院长孙明汇报了《坚持以人为本 聚力担当作为,让职工有更多获得感和幸福感》报告。通过提高职工收入,共享医院发展成果;关心职工生活,保障职工生活福利待遇;加强学习培训,提高职工专业技能;建立人才激励机制,为职工职业发展和岗位晋升创造机遇和空间;加大基础设施建设,为职工创造舒适、高效工作环境;加强医院文化建设,构建良好人文环境这六大方面对医院职工福利待遇总结。他表示,院领导班子坚持把以人为本、执政为民作为检验一切工作的最高标准。凝心聚力、多措并举,着力解决职工群众所需所急所盼,让职工有更多、更直接、更实在的获得感和幸福感,不断促进职工全面发展,提高医院核心竞争力和凝聚力。

    根据一届三次职代会主席团(扩大)会议筹备会议的安排部署,各代表团组织职工代表进行认真讨论和审议。他们肩负全院职工的重托,庄严行使参政议政的民主权力,以高低的责任感和主人翁精神,听取了各项报告,并紧紧围绕医院当前形势和任务主题,集思广益,建言献策。

    会上,副院长赵伟宣读“吉林市人民医院一届三次职代会主席团(扩大)会议关于《医院章程》、《绩效工资项目设置及考核标准》的决议”。他强调,目前深化医药卫生改革进入深水区,推进现代医院管理制度建设给医院带来新挑战,全院职工要以这次会议为契机,充分认识医院发展面临的机遇与挑战,切实增强责任意识和忧患意识,用全新的理念,全新的策略,全新的举措,深入发掘优势潜力,抢抓发展机遇,妥善处理和应对困难及挑战,努力推动医院又好又快发展。

    根据各代表团讨论审议,牟院长现场组织大家举手表决,最终一致通过决议。

    吉林市人民医院一届三次职代会主席团(扩大)会议,经过与会代表的共同努力,全满完成各项任务,取得了丰硕的会议成果。全院职工在院领导的正确指导下,紧紧围绕医院建设发展战略目标和中心工作,认真履行工会职能,维护员工队伍稳定,切实做好组织员工、引导员工、服务员工、和维护员工合法权益的工作,发挥好工会组织的桥梁纽带作用,努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面,团结动员全院干部职工为实现医院发展目标任务做出新贡献。

 

 

                                   

栏目导航
快捷导航
免费咨询电话: 0432-66666666